การกระจายอำนาจทำให้เกิดคนเก่งมากยิ่งขึ้น

ความเป็นไปได้ของการพัฒนาขององค์กรมีอยู่ตลอดเวลาไม่ว่าจะเป็นการดึงบุคลากรที่มีคุณภาพ หรือไม่จะเพิ่มศักยภาพในการทำงานของบริษัทต่างๆ นี่คือโอกาสในการพัฒนาองค์กรต่างๆ ให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้นในสายงานต่างๆการควบคุมการแบ่งสายงานอย่างชัดเจนจะทำให้มีผลดีอย่างมากในการควบคุมผู้คนในการทำงาน หรือแม้แต่จะเป็นการกระจายอำนาจต่างๆให้มีอำนาจการตัดสินใจในส่วนต่างๆเพื่อเพิ่มศักยภาพในการทำงานของผู้คน

 

เมื่อมีการกระจายอำนาจแล้วจะทำให้มีการตัดสินใจเพิ่มมากขึ้นสามารถพัฒนาในส่วนต่างๆให้เพิ่มมากขึ้น ในส่วนนี้เองคือความสำคัญอย่างมากในการกระจายอำนาจไปในส่วนความรับผิดชอบต่างๆของหัวหน้างานต่างๆ เพื่อให้ผู้ที่ทำงานเข้าถึงโอกาสในการพัฒนาแผนกของตัวเองใช้งานของตัวเองได้อย่างเต็มรูปแบบ และสร้างให้มีอุปนิสัยในการตัดสินใจในการคิดวิเคราะห์หรือเป็นการวางแผนสิ่งเหล่านี้เองเป็นข้อดีขององค์กรทั้งสิ้น องค์กรที่มีการกระจายอำนาจมีผลวิจัยว่ามีการพัฒนาขององค์กรอยู่ตลอดเวลา

 

จะมีการแข่งขันกันในภายในองค์กร เพื่อเสริมสร้างให้มีความแข็งแกร่งภายในองค์กรมากยิ่งขึ้นและสร้างผลงานอยู่ตลอดเวลา เรานี้เองคือสิ่งที่องค์กรและปัจจุบันมีความจำเป็นจะต้องมีการจัดสรรอย่างเป็นระบบเพราะว่าการกระจายอำนาจไปสู่ หัวหน้างานมีความสำคัญอย่างมากเพราะหัวหน้างานเป็นผู้ที่อยู่ใกล้ชิดกับปัญหามากที่สุดหากมีอำนาจในการตัดสินใจแล้ว

 

จะสามารถเข้าไปดำเนินกิจกรรมการแก้ไขปัญหาหรือแม้แต่การเพิ่มโอกาสต่างๆในการพัฒนาสิ่งต่างๆไม่ว่าจะเป็น ความรวดเร็วในการทำงานหรือว่าสิ่งที่จะเป็นปัญหาในอนาคตสิ่งเหล่านี้สามารถตัดสินใจได้โดยการที่หัวหน้างานมีอำนาจหรือมีหน้าที่ นี่เองจะเป็นข้อสำคัญว่าทำไมการกระจายอำนาจจึงเป็นเรื่องที่สำคัญมากนักเพราะถ้าหากพัฒนาองค์กรของตัวเองอย่างเป็นรูปแบบ

 

และทำสิ่งนี้อย่างเป็นนิสัยในการกระจายอำนาจจะมีผู้ที่ต้องการทำงานอยู่ตลอดเวลาเพื่อสร้างผลงานให้กับตัวเอง และสร้างประโยชน์ให้กับบริษัทเป็นจำนวนมากการแข่งขันนี้ถือว่าเป็นเรื่องดีของบริษัทอย่างยิ่ง เพราะยิ่งมีคนทำงานขยันทำงานเพิ่มขึ้นบริษัทก็จะได้รับประโยชน์มากขึ้นการลงทุนในทรัพยากรที่นำมาจ่ายบุคลากรในแต่ละเดือนก็สร้างประโยชน์ให้กับบริษัทมากที่สุด ปัญหาต่างๆที่เป็นปัญหาเล็กน้อยที่ไม่เคยถึงผู้บริหารหรือไม่เคยถูกแก้ไขปัญหาก็จะถูกแก้ไขปัญหา

 

โดยหัวหน้างานๆที่มีอำนาจในการตัดสินใจ อย่างไรก็ตามการฝึกให้หัวหน้างานต่างๆมีความคิดการวางแผนหรือแม้แต่การตัดสินใจจะทำให้ในอนาคตมีผลดีต่อบริษัทเป็นอย่างมาก หัวหน้าให้โอกาสการเจริญเติบโตขึ้นอย่างต่อเนื่องของบริษัทจำเป็นต้องมีผู้ที่พัฒนาอยู่ตลอดเวลา เพื่อทำให้บริษัทเดินหน้าไปพร้อมกับการพัฒนาบุคคลและบุคลากรต่างๆที่มีความรู้ความสามารถเพิ่มขึ้นอยู่ตลอดเวลา